Fat mod! Hej Elsia og Jakob. Mange tak for jeres beretninger - selvom det selvfølgelig er sjovest, når det virker som om I er glade for at være der... Er ked af at høre, at I føler det er ved at gå i hårknude - venter i spænding på anden halvdel af historien. Det med at opleve en anden kultur på så nært hold og det samtidig forventes at man forholder sig til det kan så sandelig være noget af en udfordring. I Kina er det også kotumen at der er alt for mange ansatte til alt for lidt arbejde - i danske øjne ineffektivt men med kinesiske øjne slet ikke op til debat. Mange ting må man bare tage med - men det lyder nu heller ikke som om I har pillet ved kulturelt følsomme ting - mere på ting, der kunne forbedres uden at træde for mange over tæerne. Jeg er sikker på, at I - croissantviden eller ej - gør et rigtig godt stykke arbejde. Det vil så bare ikke være i alle kulturer, at det vil være lige værdsat. Hold ud og tag det som en oplevelse! Mange hilsener og knus fra Kina. Ea
En del af det der kan jeg genkende fra Italien Hej Els og Jakob.
Da jeg var i Italien på kontrakt synes jeg jeg oplevede noget lignende!
En snigende utilfredshed med arbejdet, arbejdsgiveren og forholdene.
Set i bakspejlet tror jeg en del af problemet er hos gæsten. Man kan jo ikke aflæse værten, da man jo ikke kender hinanden, og bliver frustreret i sin kamp for at tilfredsstille værten...
Derudover skal man ikke se bort fra kulturforskellen. Og at forretningsfolk er hensynsløse, nok så meget mere i lande hvor forretningskulturen er så anderledes.
I burde vel kulturanalysere forholdene... er der en samfundstjenstlig årsag til overflod af ansatte?
I Italien synes jeg altid folk arbejdede. ALTID. og uden at blive betalt ordentligt - eller til tiden...
Jeg havde svært ved at acceptere det.
KH
Gustav
anonymous
non-member comment
Fat mod!
Hej Elsia og Jakob. Mange tak for jeres beretninger - selvom det selvfølgelig er sjovest, når det virker som om I er glade for at være der... Er ked af at høre, at I føler det er ved at gå i hårknude - venter i spænding på anden halvdel af historien. Det med at opleve en anden kultur på så nært hold og det samtidig forventes at man forholder sig til det kan så sandelig være noget af en udfordring. I Kina er det også kotumen at der er alt for mange ansatte til alt for lidt arbejde - i danske øjne ineffektivt men med kinesiske øjne slet ikke op til debat. Mange ting må man bare tage med - men det lyder nu heller ikke som om I har pillet ved kulturelt følsomme ting - mere på ting, der kunne forbedres uden at træde for mange over tæerne. Jeg er sikker på, at I - croissantviden eller ej - gør et rigtig godt stykke arbejde. Det vil så bare ikke være i alle kulturer, at det vil være lige værdsat. Hold ud og tag det som en oplevelse! Mange hilsener og knus fra Kina. Ea